[매일산업뉴스]검찰이 파리바게뜨 제빵기사들에게 민주노총 소속 노조를 탈퇴하도록 종용한 혐의를 받는 허영인(74) SPC그룹 회장에 대해 구속영장을 청구하자 SPC그룹이 강력 반발하고 나섰다.앞서 서울중앙지검 공공수사3부(임삼빈 부장검사)는 3일 법원에 부당노동행위(노동조합 및 노동관계조정법 위반) 혐의를 받는 허 회장에 대한 사후 구속영장을 청구했다.전날 오전 8시께 서울 시내 한 병원에서 입원해 있던 허 회장을 체포한 데 이은 후속 조치다. 피의자를 체포한 경우 48시간 이내에 구속영장을 청구하거나 석방해야 한다.SPC그룹은 이날

[매일산업뉴스]한국경영자총협회(경총)는 12일 주요 기업 인사·노무 담당 임원회의를 열고 현재 국회에서 논의 중인 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안(일명 '노란봉투법')과 정부의 노동개혁 추진 현황 등에 대해 의견을 나눴다고 밝혔다.참석자들은 이날 서울 중구 프레스센터에서 열린 회의에서 "노조법 2·3조 개정안은 산업 생태계를 뿌리째 흔들어 미래 세대의 일자리마저 위협할 수 있다"며 국회가 즉시 입법 논의를 중단해야 한다고 촉구했다.'노란봉투법'은 하도급 노동자에 대한 원청 기업의 책임을 강화하고 파업 노동자에 대한 기업의

[매일산업뉴스]최근 들어 산업현장에서 노조의 불법파업이 잇달아 발생함에 따라 조업 중단 등 대규모 사회적․경제적 손실이 발생하고 있어, 이에 대한 엄정한 법 집행과 함께 집단적 노사관계법제의 현대화를 통하여 합리적 노사관계를 구축할 필요가 있다는 주장이 제기됐다.한국경제연구원(원장 권태신, 이하 한경연)은 5일 한국외국어대학교 법학전문대학원 이정 교수에게 의뢰한 '불법파업·파행적 집단행동의 폐해 및 이에 대한 대응방안'보고서를 통해 이같이 밝혔다.보고서는 쟁의행위로서의 파업은 집단적으로 근로 제공을 거부함으로써 정상적인 업무의 운영

[매일산업뉴스]한국경영자총협회(경총)는 23일 고용노동부가 발표한 노동시장 개혁 추진방향성에 대해서는 공감을 표하면서도 대체근로허용, 부당노동행위 형사처벌 등 경영계 요구사항이 포함되지 않은 것에 대해서는 유감을 표했다.경총은 이날 입장문을 통해 “경영계는 고용노동부가 노동시장 개혁 추진방향에서 밝힌 근로시간 제도 개선과 임금체계 개편의 방향성에 대해 공감한다”며 “경제위기 극복과 일자리 창출에 도움을 줄 수 있을 것으로 판단한다”고 밝혔다.그러나 경총은 “근로시간 제도 개선과 임금체계 개편을 구체화하는 과정에서 유연근무제 도입요건

[매일산업뉴스]한국경영자총협회가 지난해 비준된 국제노동기구(ILO) 핵심협약이 오는 20일 발효됨에 따라 이에대해 노사간 힘의 균형을 위한 보완입법 등 부작용을 최소화하기 위한 정책과제를 제시했다.이는 노동계 기대심리 상승에 따른 교섭질서 혼란, 결사의 자유 위원회 제소 증가, 노동조합법 추가 개정 요구 등 우려가 제기되고 있기 때문이다.이를위해 한국경영자총협회(회장 손경식)는 18일 'ILO 핵심협약 국내 적용 개시에 따른 문제점과 대응 방안'을 주제로 한 노동정책이슈보고서를 발표했다.보고서에는 ILO핵심협약 발효에 따라 예상되는

[매일산업뉴스]최근 이슈가 되고 있는 글로벌 공급망에 대해 경제전문가들은 ‘일시적 위축은 있으나 일정 시간 경과 후 이전 수준을 회복할 것(35.5%)’이란 견해와 ’진영(미국·EU 등 자유진영 VS 중·러 등 비자유진영)에 따른 공급망 구축이 강화될 것‘이라는 견해(34%)가 엇비슷하게 나타났다. 이는 향후 국제정세에 따라 공급망 양상이 달라질 수 있다는 것을 시사한다.이에따라 경제전문가들은 새정부에 국제경쟁력 확보를 위해 최고세율인 법인세율 인하, 상속세율 인하, 기업규제적입법 축소, 근로시간제도 유연화 등을 정책개선방향을 요구

#장면1. 금속노조 충남지부 산하 현대제철 비정규직 지회(협력업체 노조)는 지난해 현대제철을 상대로 △자회사 전환 △정규직 전환 △비정규직 차별 시정 △산업안전 등 4개 항목에 대한 단체교섭을 요구했다. 회사 측은 원청은 협력사의 사용자가 아니라는 이유로 교섭을 거부했다. 하지만 협력업체 노조는 같은 해 11월 현대제철을 상대로 부당노동행위 구제 신청을 냈다. 충남지방노동위는 원청과 협력사 간엔 근로관계가 형성되지 않아 현대제철을 노조법상 사용자로 볼 수 없다고 기각 결정을 내렸다.그런데 고용노동부 중앙노동위원회가 지난 25일 현대

[매일산업뉴스]한국경영자총협회(경총)가 주요기업 인사·노무담당 임원들의 의견을 반영한 노동개혁 방안을 마련해 새정부에 건의할 계획이다.이를위해 학계 전문가와 주요기업 임원 등이 참여하는 (가칭) 노사관계선진화위원회를 발족해 노동관련 정책제언을 강화해 나간다는 방침이다.경총은 24일 서울 소공동 롯데호텔에서 주요기업 인사·노무담당 임원이 참여한 가운데 ‘주요기업 인사·노무담당 임원회의’를 열고 최근 노사관계 주요 현안과 신 정부에 바라는 노동개혁 방안에 대해 논의했다. 이동근 경총 상근부회장은 인사말을 통해 “우리나라 노동시장과 노사

[매일산업뉴스]국내 기업 70%는 올해 노사관계가 작년보다 더 불안해질 것으로 내다봤다. 기업들은 노사관계 최대 불안요인으로 '20대 대선'과 '친(親) 노동계 입법환경'을 꼽았다. 한국경영자총협회(회장 손경식)가 회원사 151개(응답 기업 기준) 기업을 대상으로 '2022년 노사관계 전망조사'를 실시한 결과, 응답기업 151개사 중 68.9%는 2022년 노사관계가 2021년보다 더 불안해질 것으로 전망했다고 17일 밝혔다.조사결과, 2022년 노사관계 불안요인을 묻는 설문에서 ‘제20대 대선과 親 노동계 입법환경’이라는 응답이

청년들의 경제 고통지수가 사상 최고치에 달했다. 산출 시작 이후 최고치일 뿐 아니라, 모든 연령층에서 가장 높다. 계속되는 취업난과 쌓여가는 빚, 고물가 지속까지 더해져 청년들은 경제적 삶의 모든 부분에서 좌절하고 있다.올해 들어 더 심각해진 고용 한파가 청년들의 최악의 경제 고통지수를 이끌었다. 지난달 15~29세 청년실업률은 1999년 외환위기 때 보다 심각한 수준인 5.6%이다. 끝이 안 보이는 취업난에 청년들이 느끼는 현실은 암울하다.매서운 고용한파 속에서 청년들의 가계부채 증가 속도는 매우 빠르다. 청년층 부채는 2015년

[매일산업뉴스]"기업하기 좋은 환경을 만들어 청년들에게 일할 수 있는 기회를 줘야 합니다."손경식 한국경영자총협회 회장은 "더 많은 일자리를 만들기 위해서는 핵심규제 완화와 함께 노사관계 선진화, 노동시장 유연성 제고를 통해 기업하기 좋은 환경을 만드는 것이 무엇보다 중요하다"며 이같이 밝혔다.손 회장은 28일 서울 롯데호텔 사파이어볼룸에서 열린 '안경덕 고용부 장관 초청 30대 기업 CHO(최고인사책임자) 간담회'에 인사말을 통해 "일자리는 결국 기업이 만들어낸다"면서 이렇게 말했다.손 회장은 "우리나라의 미래를 이끌어 갈 청년들

[매일산업뉴스]손경식 한국경영자총협회(이하 경총) 회장이 제109차 국제노동기구(IL0) 총회에서 지난 4월 한국 정부가 ILO에 비준 기탁한 핵심 협약의 성공적 이행을 위해 낡은 노동법 개선을 촉구했다.손경식 회장은 특히 파업 시 대체근로 허용, 부당노동행위 형사처벌 조항 삭제 등이 이루어져야 한국에서 협력적 노사문화 정착과 노동시장 선진화가 이루어질 수 있다고 강조했다.손 회장은 8일 제109차 국제노동기구(ILO) 총회에서 ‘코로나19 위기극복을 위한 노사정 역할’을 주제로 전 세계 노사정 대표들에게 이같이 연설했다.이번 IL

[매일산업뉴스]경제계가 중앙노동위원회(이하 중노위)의 CJ대한통운과 택배노조간 부당노동행위 분쟁에서 원청업체가 하청업체 단체교섭을 책임져야 한다고 판정한 데 대해 노동계 주장만 반영한 결정이라며 반발했다.특히 중노위는 3년 전 동일한 취지의 사건에서 CJ대한통운은 집배점 택배기사의 사용자가 아니라고 결정했는데, 스스로 내린 결정까지 뒤집은 것이라고 꼬집었다.한국경영자총협회는 2일 중앙노동위원회의 부당노동행위 재심 결정에 대해 "대법원의 판단과도 배치되는 결정"이라며 유감을 나타냈다.앞서 전국택배노조가 CJ대한통운을 상대로 제기한 단

[매일산업뉴스] 오는 7월부터 해고자·실업자의 기업별노조 가입과 사업장내 노조활동이 가능해짐에 따라 이에 대한 기업의 대응방안을 담은 가이드가 제시됐다.대한상공회의소, 한국경영자총협회, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회 등 경제4단체는 16일 공동으로 해고자·실업자 등 기업소속 근로자가 아닌 조합원의 사업장 출입과 활동에 대한 기업의 대응을 돕고, 혹시라도 발생할 수 있는 분쟁을 예방하기 위해 ‘비종사 조합원의 사업장내 노조활동 관련 가이드’를 발표했다고 밝혔다.이번 가이드에는 해고자·실업자인 조합원과 관련 ▲기본원칙 및 대응방향

[매일산업뉴스] 정부가 20일 국제노동기구(ILO)에 3개 핵심협약 비준서를 기탁한 가운데, 한국경영자총협회(이하 ‘경총’) 손경식 회장이 가이 라이더 ILO사무총장에게 한국 경영계 입장을 서한을 통해 전달했다.3개 핵심협약은 △제29호 강제 또는 의무노동에 관한 협약, △제87호 결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약, △제98호 단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약 등이다.이날 경총에 따르면 손경식 경총 회장은 서한에서 “그간 ILO 핵심협약 비준을 위해서는 우선적으로 한국 노사관계를 선진화시킬 수 있는 법제도 개선이

[매일산업뉴스]전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(이하 한경연)은 26일 ILO핵심협약 비준안이 국회 본회의를 통과한 것에 대해 유감을 표했다.한경연은 이날 추광호 경제정책실장 명의의 논평을 통해 "경제계는 ILO핵심협약 비준안이 우리경제와 기업에 미치는 영향이 심대하므로 국회에서 신중하게 논의해 줄 것을 호소해 왔음에도 불구, 깊이 있는 논의 없이 사실상 일방적으로 처리됐다"고 말했다.이어 "ILO핵심협약 비준안 국회 통과로 노동자의 단결권만 강화됨으로써 노조우위의 힘의 불균형이 더욱 심화될 것"이라며 "기업 투자의욕 저하, 일자

[매일산업뉴스] 내년에 시행되는 중대재해처벌법에 대비해 기업은 산업안전 컴플라이언스를 구축하고 정부는 하위법령을 조속히 마련해 법적 불확실성을 해소해야 한다는 주장이 제기됐다.대한상공회의소(회장 박용만)는 26일 법무법인 세종과 공동으로 ‘바뀐 노동관계법 대응방안'을 주제로 온라인 설명회를 개최했다. 이번 설명회에서는 김동욱 법무법인 세종 변호사가 강연을 맡아 중대재해처벌법, 노동조합법 등 최근 바뀐 노동관계법의 주요내용과 기업의 대응방안에 대해 강연했다.김동욱 변호사는 최근 바뀐 노동관계법 중 올해 기업이 집중해서 대응해야 할 과

손경식 한국경영자총협회 회장은 "올해는 기업들이 투자와 생산을 늘릴 수 있는 환경 조성이 국가의 최우선 과제가 돼야 한다"고 강조했다.특히 "시장자율원칙을 견고히 보장해 줌으로써 강력한 성장동력을 만들어내야 한다"면서 이를위해" 기업의 창의적 경영활동에 장애가 되는 규제는 대폭 완화돼야 한다"고 피력했다.손경식 회장은 30일 신년사를 통해 "새해에는 코로나19 이후 세계 각국의 경쟁이 심화할 것으로 예상되는 가운데, 주요 경쟁국들의 경제정책 변화와 글로벌 스탠다드를 고려하여 우리 기업들이 최소한 동등한 수준의 경쟁 여건을 갖출 수

우리나라는 주요 선진국인 G5(미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스)에 비해 쟁의로 인한 노동손실일수가 훨씬 많은 것으로 나타났다.7일 한국경제연구원(이하 한경연)이 2008년부터 2018년까지 10년간 한국과 G5(미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스)의 노사관계지표를 분석한 결과에 따르면 10년간 ‘임금근로자 1000명당 연평균 노동손실일수’는 한국 41.8일, 일본 0.2일, 독일 4.3일, 미국 6.7일, 영국 19.5일, 프랑스 40.0일로 한국이 가장 많았다. 한국의 노동손실일수는 일본의 209.0배, 독일의 9.7배, 미국

정부 노조법 개정안 통과 시, 노조전임자의 임금지급 허용 및 근로시간면제한도 초과 요구로 노사분쟁을 부추길 우려가 있다는 주장이 제기됐다. 정부 개정안은 노조전임자 임금지급 금지규정을 삭제하는 대신, 근로시간면제 한도를 초과하는 단체협약 또는 사용자합의를 무효로 하고 있는데 이는 실효성이 떨어진다는 지적이다. 현실적으로 사용자가 노조와 합의한 협약을 무효로 주장하기 힘들기 때문이다. 대안으로 근로시간면제 한도를 초과하는 노조 교섭요구에 대해 사용자의 교섭거부권 행사를 명시하는 등의 보완책이 필요하다는 주장이 제기됐다.한국산업기술대