[매일산업뉴스]KT가 30일 김영섭 대표 취임 후 첫 조직 개편과 임원 인사를 단행했다. 이번 인사는 지난해 경영공백으로 인사가 미뤄져 2년 만에 단행되는 정기인사다.KT는 이번 인사에서 상무보 이상 임원수를 20%이상 줄였다. 경영지원, 법무실장 등에는 외부인사를 영입했다. 또 인공지능(AI) 등 비(非)통신 영역 강화를 위해 ‘기술혁신부문’을 신설했다.가장 먼저 KT는 상무보 이상 임원을 20% 축소하는 등 임원을 줄이기로 했다. 상무 이상의 임원은 98명에서 80명으로, 상무보는 기존 312명에서 264명으로 줄인다.역할이 중

[매일산업뉴스]재계의 연말 인사시계가 한층 빨라지고 있다. 한화그룹이 이달 초 정기인사를 단행한데 이어 주요 기업들이 연말 정기인사 시기를 한층 더 앞당길 것이라는 관측이 나오고 있다. 하반기 경기회복에 대한 전망이 불투명해진데다 ‘러시아-우크라이나 전쟁’에 이어 ‘이스라엘-팔레스타인’간 내전까지 발발하면서 글로벌 경제 불확실성이 더욱 커지면서 기업들이 조직재정비를 통한 선제대응에 나설 것이란 전망이다. 특히 올해 부진이 이어진 사업의 경우 연말 '수장 교체' 카드를 꺼내들지 주목된다.17일 재계에 따르면 SK그룹은 오는 11월 말

[매일산업뉴스]신세계그룹이 20일 실적악화에 대표이사 40%를 교체하는 정기인사를 단행했다. 인적쇄신을 통해 새로운 조직과 젊은 인재를 앞세워 경쟁력을 강화하겠다는 전략이다.이번 인사는 지난해보다 한 달가량 앞당겨진 것으로 9월에 인사를 한 건 처음이다. 신세계그룹은 매년 12월 1일 자로 정기인사를 해왔지만 2019년 이마트 부문만 10월로 인사를 앞당겼고 2021년부터는 백화점 부문도 10월에 함께 인사를 했다.신세계그룹은 이날 오전 박주형 신세계센트럴시티 대표를 신세계 대표이사로, 한채양 조선호텔앤리조트 대표를 이마트 대표이사

[매일산업뉴스]고환율과 고물가, 소비침체 등으로 유통업의 경영 불확실성이 어느 때보다 커진 상황에서 신세계그룹이 핵심 경쟁력 강화를 통한 미래 준비에 인사의 방점을 찍었다.대외적인 환경이 급변하는 상황에서 수장을 바꾸고 조직을 흔들기보다는 검증된 리더십에 맡겨 추가적인 성장을 도모하는 것이 낫다고 판단한 것으로 풀이된다.신세계그룹은 27일 정기인사를 단행했다. 업계의 관심이 쏠렸던 이마트 부문에서는 강희석 이마트·SSG닷컴 대표와 송호섭 SCK컴퍼니(스타벅스) 대표의 운명이 갈렸다.이마트 사상 첫 외부인사로 대표에 선임된 강 대표는

[매일산업뉴스]삼성전자의 대표작 맞춤형 생활가전 '비스포크'를 성공시킨 생활가전사업부를 이끌던 이재승 사장이 연말 정기인사를 두 달 앞두고 갑작스럽게 사의를 표명한 것을 두고 그 배경에 갖가지 추측을 낳고 있다.삼성전자 측은 ‘일신상의 사유’라는 입장이지만, 승진이나 외부 영입 임원이 아닌 퇴임임원을 이례적으로 보도자료를 통해 외부에 알렸기 때문이다.19일 관련업계와 삼성 안팎 등에 따르면 삼성전자가 12월 초 정기 사장단 인사를 2개월여 앞두고 원포인트 퇴임인사를 낸 이유가 ‘외부 보다는 내부'를 겨냥한 것 아니냐는 해석을 낳고

[매일산업뉴스] 현대중공업그룹의 3세 경영이 본격화됐다. 정몽준(70) 아산재단 이사장의 장남인 정기선(39) 현대중공업지주 부사장이 사장으로 승진했다.현대중공업그룹은 12일 책임경영체제 구축을 위한 사장단 인사를 단행했다고 밝혔다.이날 인사에서는 정기선 부사장은 현대중공업지주 사장으로의 승진과 동시에 대표이사에도 내정됐다. 또 현대중공업그룹의 조선부문 지주사인 한국조선해양 대표이사에도 내정됐다.정기선 사장은 1982년생으로 현대중공업 지주 경영지원 실장을 맡아 계열사별 사업전략 및 성장기반 마련을 위해 노력해 왔다고 현대중공업그룹

[매일산업뉴스] 신세계그룹이 2년 만에 백화점부문과 이마트 부문의 통합인사를 단행했다. 미래준비, 핵심 경쟁력 강화, 인재육성 등에 초점을 맞춰 철저한 실력주의와 능력주의 인사를 시행했다. 신세계그룹을 시작으로 재계 연말 정기인사에도 시동이 걸렸다.신세계그룹은 이번 인사는 미래 준비, 핵심경쟁력 강화, 인재육성에 초점을 맞추고, 철저한 실력주의· 능력주의 인사를 시행했다고 1일 밝혔다.특히 전 사업군에 걸쳐 온라인시대 준비와 미래 신사업 발굴 강화가 될 수 있도록 했으며, 다양한 분야의 외부 전문가를 영입하는 한편, 내부의 실력있는

신세계그룹이 15일 이마트부문 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.이번 인사는 경영 환경 극복과 경영 성과 창출에 초점을 맞추고, 전문성 강화 및 우수 인재를 적재적소에 배치하는 한편, 온라인 역량 강화 및 온오프 시너지 창출과 조직 효율 제고 및 신성장 기반 구축에 중점을 뒀다.또 전체적으로 임원수를 축소하면서, 적재적소에 젊고 실력있는 인재를 과감히 기용, 인재 육성 및 미래 준비를 위한 기반을 마련했다.강희석 (주)이마트 대표이사는 ㈜SSG.COM 대표이사에 내정됐다. 이에따라 강희석 대표이사는 ㈜이마트와 SSG.COM을 겸직하

박찬구(72) 금호석유화학그룹 회장의 장남 박준경(42) 상무가 최근 전무로 승진한 사실이 뒤늦게 알려졌다. 이에따라 금호석유화학그룹의 ‘3세 경영’ 체제가 본격화되고 있다.22일 관련업계에 따르면 박찬구 금호석화 대표이사 회장의 장남인 박준경 상무가 지난 4월 정기인사에서 전무로 승진했다.박준경 전무는 지난 2014년 상무로 승진한 지 6년 만에 승진했다. 대기업 오너가의 후계자들의 승진 연차가 비교적 빠른 시기에 진행되는 것과는 대조적이다.특히 금호석화는 올해 정기인사를 예년에 비해 비교적 늦은 4월에 단행한데다, 박찬구 회장의

대기업들이 대내외적인 경영위기에 대응하기 위해 외부에서 대표이사를 적극 영입한 것으로 나타났다. 500대 기업 대표이사 중 외부 영입 비중은 5년 전에 비해 4.7%포인트 높아졌다.외부 영입 대표이사 중 범삼성 출신 대표이사의 비중이 5년 전과 마찬가지로 가장 높은 가운데, 외국계 출신의 비중이 큰 폭으로 상승한 것이 눈에 띈다. 2015년 5.8%에 불과했던 외국계 기업 출신 대표이사는 올해 13.8%로 상승하며 범삼성 출신 다음으로 많았다.외부 영입 대표이사가 늘어난 반면 오너 경영인은 줄었으며, 이에 전문경영인 비중도 76.0

삼성전자는 20일 스마트폰 사령탑에 노태문(52) 사장을 선임하는 등 2020년 정기 사장단 인사를 발표했다. 3인 대표이사 체제는 유지하면서도 IM 부문 무선사업부를 따로 떼어내 50대 초반의 젊은 사장에게 맡기는 등 '안정 속 변화'를 꾀했다.이날 단행된 정기 사장단 인사는 사장 승진 4명, 위촉업무 변경 5명 등 총 9명 규모다. 이번 사장단 인사는 신성장 사업과 핵심기술 개발에 기여한 부사장을 사장으로 승진시켜 미래성장 주도 의지를 확고히 하는 한편, 성과주의 인사를 실시했다.반도체·디스플레이 사업을 총괄하는 DS(디바이스솔

‘여수산단 대기오염물질 배출조작사건’으로 사회적 물의를 일으켰던 LG화학이 이 사건으로 보직해임돼 법원에서 유죄판결받은 고위 임원을 최근 '도둑 복직'시키고 중책까지 맡겨 기업윤리를 저버렸다는 비판이 일고 있다.반면 이번 사건과 아무런 연관이 없는 안전환경담당 임원에게는 퇴직통보를 한 것으로 알려지면서 LG화학의 처벌기준이 사람에 따라 달라지는 '고무줄 잣대'라는 비난도 면치 못하게 됐다.23일 복수의 업계 관계자와 LG화학에 따르면 ‘여수산단 대기오염물질 배출 조작 혐의’로 구속기소돼 유죄판결을 받고 보직해임됐던 LG화학 이종구(

삼성전자의 연말 분위기가 꽁꽁 얼어붙고 있다. 이재용 삼성전자 부회장에 대한 국정농단 사건 파기환송심이 장기화하고, 삼성바이오로직스 분식회계 의혹과 관련한 검찰 수사가 여전히 진행 중이어서 어수선한 상황이 이어지고 있어서다. 이로인해 통상 12월 초 단행됐던 연말 정기임원인사가 기약없이 늦어지고 있다. 4대 그룹 중 정기인사를 하지 못하고 있는 기업은 삼성전자가 유일하다. 삼성 안팎에서는 정기인사가 내년 봄으로 미뤄질 것으로 관측하기도 한다.이런 가운데 주력 계열사인 삼성전자는 하반기 글로벌 전략회의를 예정대로 진행한다.13일 재계

대한항공이 6년만에 희망퇴직을 실시한다. 최근 단행한 인사에서 임원 수를 20% 넘게 줄인 데 이어, 구조조정 강도를 높여가고 있는 셈이다.12일 대한항공에 따르면 대한항공은 전날 사내 인트라넷에 '희망퇴직 신청접수' 공지를 올렸다. 만 50세 이상, 15년 이상 근속한 일반직, 객실 승무원이 대상이며 신청 마감일은 23일이다. 운항 승무원과 기술·연구직, 해외근무 직원 등 일부 직종은 제외했다.대한항공이 직원 대상으로 희망퇴직을 받는 것은 2013년 이후 6년 만이다. 당시에는 110여명이 희망퇴직을 선택했다. 대한항공은 이번에

항공업계에 세대교체를 통한 구조조정 바람이 거세다. 불황이 장기화되면서 연말 정기인사에서 임원감축과 직급체계 간소화 등을 통해 효율성을 높이는 등 경영쇄신에 나섰다. 한진그룹은 29일 12월 2일부로 2020년 정기 임원인사를 단행하면서 임원 수를 대폭 줄이는 등 ‘조직 슬림화’에 나섰다. 한진그룹의 주력 사업인 항공업이 부진한 상황에서 실시된 조원태 한진그룹 회장 취임 이후 첫 정기 임원인사다.주력 계열사인 대한항공은 우기홍 부사장을 사장으로 승진시켰다. 고(故) 조양호 전 한진그룹 회장의 측근인 석태수 대한항공 부회장이 자리에서

구광모(41) LG그룹 회장이 세대교체를 통한 변화를 택했다. 이로써 구광모 회장이 자신만의 경영스타일을 확실히 드러낼 것으로 보인다.특히 지난 9월 한상범 LG디스플레이 부회장의 퇴임에 이어 이번에 조성진 LG전자 부회장까지 경영일선에서 물러나면서 LG에도 세대교체를 위한 ‘60세 룰’ 적용이 본격화할지 귀추가 주목되고 있다.LG는 28일 LG전자·LG화학·LG이노텍 등 계열사 임원 인사를 단행한다.특히 이번 인사에서는 핵심 계열사인 LG전자의 최고경영자(CEO)인 조성진(63) 부회장이 물러나는 등 큰 변화가 예상된다. 조성진

조성진 LG전자 부회장(63·사진)이 경영일선에서 물러난다. 지난 2017년 LG전자 대표이사 부회장직에 오른지 3년 만이다. 후임에는 권봉석 LG전자 사장이 유력한 것으로 알려졌다.27일 재계와 관련업계 등에 따르면 지주사인 ㈜LG와 LG전자 등 LG그룹 주력계열사는 28일 오전 이사회를 열고 정기임원 인사를 확정·발표한다.재계 등에 따르면 조성진 부회장은 이날 퇴임하는 것으로 전해졌다. 자진사퇴 형식이지만, 최근 불거진 LG전자 트롬 건조기사태와 무관치 않은 것으로 보인다.조성진 부회장은 LG그룹에서 ‘고졸 샐러리맨 신화’를 만

LG그룹이 오는 28일 정기 임원 인사를 단행하는 가운데 조성진 LG전자 부회장의 거취 여부에 촉각이 쏠리고 있다.26일 재계에 따르면 LG전자는 오는 28일 정기 임원인사를 단행할 예정이다. LG전자의 올해 인사에서 가장 관심을 끄는 부분은 조성진 부회장 유임 여부다.구광모 회장이 권영수 ㈜LG 부회장을 비롯해 신학철 LG화학 부회장, 하현회 LG유플러스 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장 등 주력계열사를 책임지고 있는 부회장단 멤버 대부분이 유임시키면서 변화보다는 안정에 무게를 둘 것이라는 관측이다.그러나 조성진 LG전자 부회장

국내 500대 기업 대표이사 중 전문경영인 비중이 10명 중 8명인 것으로 나타났다. 대표이사들의 평균나이는 58.8세였고, 여성 대표이사는 1%대에 머물렀다.회사 내부 출신 대표이사는 전체의 절반이 넘는 52.4%를 차지했다. 외부에서 영입된 대표이사의 경우 범삼성 출신이 15.5%(26명)로 가장 많았다. 대표적인 범삼성 출신 대표이사로는 황창규 KT 회장, 박근희 CJ대한통운 대표, 옥경석 (주)한화 대표, 동현수 (주)두산 대표, 차정호 신세계인터내셔날 대표 등이다.6일 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 500

신세계 그룹이 이마트 새 대표로 컨설팅업체 베인앤컴퍼니 출신 강희석 대표를 영입했다. 또 신세계조선호텔 대표이사에는 전략실 관리총괄 한채양 부사장이 내정됐다.신세계그룹은 21일자로 이마트부문에 대한 2020년 정기 임원인사를 단행했다.신세계그룹은 매년 12월 초 임원인사를 실시했으나, 올해는 예외적으로 이마트부문을 먼저 시행했다. 이번 인사의 특징은 기존의 고정관념을 벗어나 젊고 실력 있는 인재를 과감히 기용했으며, 철저한 검증을 통해 성과주의·능력주의 인사를 더욱 강화했다는 점이라고 회사는 밝혔다. 또한 이번 임원 인사와 조직 개