노사화합공동선언도 발표
[매일산업뉴스]삼성전자가 창사 52년만에 처음으로 노사 단체협약을 체결했다. 이재 삼성전자 부회장이 지난해 5월 대국민 선언을 통해 '무노조 경영폐기'를 선언한지 1년 3개월 만이다.
삼성전자는 12일 오후 경기도 용인시 기흥캠퍼스 나노파크에서 김현석 대표이사(사장), 최완우 DS부문 인사팀장(부사장), 김만재 한국노동조합총연맹 전국금속노동조합연맹 위원장, 삼성전자노동조합 공동교섭단 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 진윤석 위원장 등이 참석한 가운데 단체협약 체결식을 했다.
삼성전자 노사는 지난해 11월 3일 상견례를 시작으로 1차 본교섭에 들어간 이후 9개월간 30여 차례에 걸쳐 교섭을 벌였고, 지난달 30일 총 95개 조항의 단체협약안에 잠정 합의했다. 이어 삼성전자에 설립된 4개 노조 중 가장 규모가 큰 전국삼성전자노조가 조합원 96%의 찬성으로 단체협약을 추인했다.
합의 내용에는 노조활동 보장 차원에서 노조사무실 제공, 유급 조합활동 시간 보장, 조합 홍보활동 기준 등이 담겼다.
삼성전자 노사는 이날 단체협약 체결과 함께 상호 협력적인 노사관계 구축을 위한 '노사화합 공동 선언'도 발표했다.
삼성전자 김현석 대표이사는 "오늘은 삼성전자가 첫 단체협약을 체결하는 의미있는 날"이라며 "앞으로 노사가 상호 진정성 있는 소통과 협력을 통해 발전적 미래를 함께 그려 나가길 기대한다"고 밝혔다.
삼성전자의 단체협약 체결은 이재용 부회장이 '무노조 경영폐기'를 선언한지 1년 3개월 만이다. 이 부회장은 국정농단 사건 등 여러 수사·재판을 받으며 삼성과 총수 일가가 부정적 과거와 단절하겠다는 의지를 수차례 강조해 왔다. 그 일환으로 지난해 2월 삼성 준법경영감시위원회를 구성하고 석달 뒤인 5월 대국민 사과 기자회견때 무노조 경영을 폐기하겠다고 약속했다.
이 부회장은 대국민 회견에서 "삼성의 노사문화는 시대의 변화에 부응하지 못했다"면서 "무노조 경영이라는 말이 나오지 않도록 할 것이며 노동 3권을 확실히 보장하겠다"고 밝혔다.
이후에도 이 부회장은 "준법이 삼성의 문화로 확고하게 뿌리내리도록 하겠다"면서 "삼성을 준법을 넘어 최고 수준의 투명성을 갖춘 회사로 만들겠다"는 등 수차례 준법경영을 약속했다.
이에따라 삼성전자 5개 계열사 중 삼성디스플레이 노사가 올해 1월 가장 먼저 단체협약을 체결했고, 삼성SDI 노사 역시 지난해 9월부터 교섭을 거쳐 지난 10일 단체협약을 마무리했다.
법무부의 가석방 결정으로 13일 풀려나는 이 부회장은 '삼성합병' 및 프로포폴 불법투약 혐의 등의 재판을 병행하며 경영정상화 못지 않게 노사 화합과 상생경영 등을 통해 대국민 신뢰회복에 주력할 것으로 보인다.
삼성전가가 전날 사내 단체급식을 외부 중소·중견업체에 확대 개방한다고 발표한 것도 이러한 맥락으로 보인다.
