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삼성그룹 7개 노조 "삼성, 노사교섭에 불성실 ... 이재용 직접 나서 노동3권 보장하라"
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삼성그룹 7개 노조 "삼성, 노사교섭에 불성실 ... 이재용 직접 나서 노동3권 보장하라"
  • 이주연 기자
  • 승인 2020.10.13 15:54
  • 댓글 0
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13일 국회 앞에서 한국노총과 공동기자회견
서울 서초구 삼성전자 서초사옥. ⓒ뉴스1

한국노총과 삼성그룹 내 노동조합이 13일 서울 여의도동 국회의사당 앞에서 기자회견을 열고 지난 5월 이재용 부회장이 삼성 준법감시위원회 권고에 따라 경영권 승계와 노조문제 등에 사과한 이후 "후속조치가 없다"며 "이재용 부회장 본인이 직접 나서 실질적인 노동3권 보장 등 문제해결을 위한 후속 조치를 즉시 취하라"고 촉구했다.

한국노총과 전국삼성전자노조, 삼성디스플레이·SDI울산·웰스토리·삼성화재·삼성생명직원노조는 이날 "이재용 부회장은 시대변화에 부응하지 못한 삼성의 과거 노사문화를 반성하고, 더는 삼성에서 '무노조 경영'이라는 말이 나오지 않도록, 노사관계 법령을 철저히 준수하고, 노동3권을 확실히 보장하겠다고 약속했으나, 도대체 무엇을 반성하고 보장하겠다는 것인지 의문"이라고 밝혔다.

그러면서 "계열사에서는 노사협의회와 임금 인상을 일방적으로 결정해놓고, 노조(삼성화재애니카손해사정노조)만이 갖는 임금 교섭권을 무시했다"고 주장했다.

이들 단체는 "모든 결정권을 가진 대표이사가 노조와의 교섭에 단 한번도 나오지 않았을 뿐 아니라 교섭에 대한 성실한 자료 제출도 없었고, 불성실한 교섭태도로 일관하며 그저 시간끌기로 노조의 교섭권을 무력화하고 있을 뿐"이라고 비판했다.

이어 "노사 협의회 문제는 비단 삼성화재애니카손해사정만의 문제가 아니다"며 "본격적인 임금협상에 돌입하면 한국노총 7개 삼성그룹 기업에서 똑같은 상황이 전개될 것은 불 보듯 뻔하다"고 목소리를 높였다.

이들 단체는 노조가 아닌 노사협의회(한마음협의회)를 악용해 교섭해태와 임금교섭권 침해했다는 지적이다. 이들 단체는 이를 노동위원회에 부당노동행위로 접수했고, 노동청에도 진정을 접수했다고도 밝혔다.

김동명 한국노총 위원장은 "삼성의 노사협의회는 노조탄압의 도구로 악용됐고, 노조 고사화 작업에 이용되고 있다"면서 노조와 교섭에 나설 것을 강하게 주장했다.

한편 이재용 부회장은 지난 5월 서초구 삼성전자 서초사옥 다목적홀에서 진행된 대국민 사과를 통해 "삼성이 글로벌 일류기업으로 성장하는 과정에서 법과 윤리를 엄격하게 준수하지 못해 국민께 실망과 심려를 끼쳤다"며 "노사관계 법령을 철저히 준수하고, 노동 3권을 확실히 보장하겠다"고 밝힌 바 있다.


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