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'항공업계 선구자' 고 조양호 회장 추모 1주기 ...'경영철학 재조명'
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'항공업계 선구자' 고 조양호 회장 추모 1주기 ...'경영철학 재조명'
  • 문미희 기자
  • 승인 2020.04.08 17:26
  • 댓글 0
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이명희 고문 등 가족·그룹 임원, 신갈 선영에서 추모 행사
코로나19 위기 극복 다짐
조현아 전 부사장은 끝내 불참
조원태 한진그룹 회장이 8일 경기도 용인시 신갈 선영에서 그룹 관계자들이 참석한 가운데 고 조양호 회장 1주기 추모행사를 갖고, 선영에 분향하고 있다. 사진/한진그룹
조원태 한진그룹 회장이 8일 경기도 용인시 신갈 선영에서 그룹 관계자들이 참석한 가운데 고 조양호 회장 1주기 추모행사를 갖고, 선영에 분향하고 있다. 사진/한진그룹

고 조양호 회장이 갑작스럽게 세상을 떠난지 1주년이 됐다.

한진그룹은 8일 오후 경기도 용인시 하갈동 소재 신갈 선영에서 고 조양호 회장의 1주기 추모식을 갖고 고인의 삶과 철학을 되새겼다.

이 자리에는 조양호 회장의 부인 이명희 정석기업 고문을 비롯해 장남 조원태 한진그룹 회장과 가족, 차녀 조현민 한진칼 전무 등이 참석했다. 다만 조원태 회장과 경영권 분쟁을 벌인 장녀 조현아 전 대한항공 부사장은 불참했다.

코로나19 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 활동에 부응하기 위해 회사 차원의 추모행사는 별도로 갖지 않았다.

조양호 회장은 1949년 한진그룹 창업주인 고 조중훈 회장의 장남이다. 지난해 4월 8일 미국 로스앤젤레스(LA)의 한 병원에서 폐가 섬유화돼 호흡 곤란에 이르는 폐섬유화증으로 별세했다.

생전 항공동맹체인 스카이팀(Sky Team) 창설을 주도하고 국제항공운송협회(IATA)에서 핵심적인 역할을 맡기도 했다.

하지만 2014년 조현아 전 부사장의 ‘땅콩회항’ 사건과 2018년 조현민 전무의 ‘물컵 갑질’ 사건으로 총수 일가 전체가 불법 갑질 논란에 휩싸이며 곤혹을 겪었다. 한진그룹은 지금도 경영권 분쟁과 코로나19 사태의 장기화로 어려움을 겪고 있다.

별세 당시 조양호 회장은 “가족들과 잘 협력해서 사이좋게 이끌어 나가라”는 유훈을 남겼다.

고 조양호 한진그룹 회장. 사진/한진그룹
고 조양호 한진그룹 회장. 사진/한진그룹

◆항공업계 선구자 ... 스카이팀 창설 주도

조양호 회장은 1974년 대한항공 입사 후 45년간 정비, 자재, 기획, IT, 영업 등 항공 업무에 필요한 실무 분야를 거치고, 1992년 대한항공 사장, 1999년 대한항공 회장, 2003년 한진그룹 회장 자리에 올랐다.

조양호 회장은 생전 대한민국의 국적 항공사였던 대한항공을 전 세계에서 주목하는 글로벌 선도 항공사로 거듭나는 발판을 마련했다.

조양호 회장은 세계 항공업계가 무한 경쟁을 시작하던 당시 항공동맹체인 ‘스카이팀(SkyTeam) 창설 주도로 맞섰고, 전 세계 항공사들이 경영 위기로 잔뜩 움츠릴 때 먼저 앞을 내다보고 과감한 투자를 했다. 대한항공이 위기를 이겨내고 글로벌 선도 항공사로 자리매김할 수 있었던 것도 바로 이 같은 이유였다.

조양호 회장은 1997년 외환 위기 당시, 자체 소유 항공기의 매각 후 재 임차를 통해 유동성 위기를 극복했으며, 1998년 외환 위기가 정점일 당시에는 유리한 조건으로 주력 모델인 보잉737 항공기 27대를 구매했다. 또한 세계 항공산업이 침체의 늪에 빠진 2003년, 오히려 이를 차세대 항공기 도입의 기회로 보고 A380 항공기 등의 구매계약을 맺었다. 이들 항공기는 대한항공 성장의 기폭제 역할을 했다.

◆대한민국 항공산업 위상 제고

조양호 회장은 2018년 '항공업계의 UN회의'로 불리는 '국제항공운송협회(IATA, International Air Transport Association) 서울 연차총회'를 이끌어냈다. IATA 연차총회는 개최국의 항공산업 위상을 방증하기 때문이다.

특히 조양호 회장은 IATA에서도 핵심적인 역할을 맡으며 세계 항공업계를 주도했다. 1996년부터 IATA의 최고 정책 심의 및 의결기구인 집행위원회(BOG, Board of Governors) 위원을 역임했으며, 2014년부터는 31명의 집행위원 중 별도 선출된 11명으로 이뤄진 전략정책위원회(SPC, Strategy and Policy Committee) 위원도 맡았다. 전 세계 항공산업의 정책적 결정이 이뤄지는 곳에서 대한민국의 목소리가 높아졌다는 의미다.

대한민국 항공산업의 경쟁력 강화에도 골몰했다. 2010년대 미국 항공사들과 일본 항공사들의 잇따른 조인트 벤처로 대한민국 항공산업의 중요한 수익창출 기반인 환승 경쟁력이 떨어지자, 델타항공과의 조인트 벤처 추진이라는 해법을 제시했다. 이는 인천공항 제2여객터미널 개장과 함께 시너지 효과로 이어졌다. 환승 수요를 새로 유치해 결국 대한민국 항공시장의 파이를 한층 더 키우는 계기가 됐다.

◆국가에 대한 ‘소명의식’… 평창동계올림픽 유치 성공

조양호 회장은 국가의 심부름꾼 역할을 한다는 소명 의식으로 2009년 평창동계올림픽 유치위원장을 맡아 대한민국의 염원이었던 평창동계올림픽을 유치하는데 성공했다.

뿐만 아니라 조양호 회장은 2014년 평창동계올림픽 조직위원장이라는 중책까지 맡아 지지부진하던 올림픽 준비와 관련해 경기장 및 개·폐회식장 준공 기반을 만드는 한편, 월드컵 테스트 이벤트를 성사시키는 등 평창동계올림픽을 본 궤도에 올렸다. 실제 올림픽 개최 당시에는 조직위원장이 아니었음에도 불구하고 물심양면 지원을 아끼지 않았다.

조양호 회장은 민간외교관으로서 활동을 하면서 국격을 높이는 데도 힘을 쏟았다. 한미재계회의 위원장, 한불최고경영자클럽 회장 등으로 활동하면서 대한민국과 세계 각국의 돈독한 관계 유지를 위해 힘썼으며, 우리나라의 국격을 높이기 위해 프랑스 루브르, 러시아 에르미타주, 영국 대영박물관 등 세계 3대 박물관에 한국어 안내 서비스를 후원하기도 했다.

◆‘책임·원칙’에 입각한 경영철학… 항공산업 오케스트라 지휘자로

조양호 회장은 생전 최고 경영자는 시스템을 잘 만들고 원활하게 돌아가게끔 하고 모든 사람들이 각자 역량을 발휘할 수 있도록 조율을 하는 오케스트라의 지휘자와 같은 역할을 해야 한다며 ‘시스템 경영론’을 강조해왔다.

조양호 회장은 절대 안전을 지상 목표로 하는 수송업에 있어 필수적 요소 이고 고객과의 접점이 이루어지는 곳이 바로 현장임을 강조했다. 아울러 항공사의 생명은 서비스이고 최상의 서비스야말로 최고의 항공사를 평가 받는 길이라고 보고 고객중심 경영에 중점을 뒀다. 

한진그룹 관계자는 “조양호 회장이 숱한 위기를 극복하고 대한항공을 글로벌 선도 항공사로서 우뚝 설 수 있게 만든 노하우, 이를 위해 차곡차곡 흔들리지 않고 쌓아온 경영철학은 세월이 흘러도 변치 않는 절대 가치가 되고 있다”면서 “코로나19 팬데믹으로 항공업계가 위기에 빠진 지금, 1주기를 맞은 조양호 회장의 경영철학과 걸어온 길들이 다시금 조명받는 이유”라고 말했다.


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